نداء عاجل الى وزير التربية والتعليم بشأن ترقيات نصف مليون معلم.. ومطالبات بمد استحقاق الترقية 31 ديسمبر 2017

نداء عاجل الى وزير التربية والتعليم بشأن ترقيات نصف مليون معلم.. ومطالبات بمد استحقاق الترقية 31 ديسمبر 2017



الإثنين 27/مارس/2017 - 01:11 م  [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]    
 
 
أرسل نشطاء التعليم وعلى رأسهم عماد دهيس نداء الى الدكتور طارق شوقى، وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى بشأن ترقيات نصف مليون معلم، وجاء النداء كالتالى:

الرجاء من سيادتكم التكرم بالموافقة على اصدار قرار بمد استحقاق الترقية حتى 31 ديسمبر 2017 حتى لايضيع حق حوالى 510 الف معلم فى الترقية التى يستحقونها عن جدارة اسوة بباقى زملائهم الذين تمت ترقيتهم فى 2012، حيث ان الجميع تمت ترقيتهم في 2012.وجميعهم مستحقين الترقية بدون استثناء.

في عام 2012 صدر قرار الوزير بالترقي لمن قضى 5 سنوات فأكثر في الوظيفة وكان من المعلمين من قضى 6 أو 7 سنوات والكل قدم وصدر قرار بهم جميعا في شهر مايو  2012/5/1 ولكن نظرا للضغط والعدد الكبير حيث بلغ عددهم 660 ألف معلم، وكل محافظ كان يصدر القرار التنفيذى حسب الظروف المتاحة له وبالتالي تم ادراجهم على دفعات فكانت المرحلة الأولى في مايو والثانية في اغسطس والدفعة الثالثة في منتصف اغسطس والرابعة في اكتوبر2012.

والآن تصدر الاكاديمية المهنية للمعلمين ان من يستحق الترقية هو من أمضي 5 سنوات حتى 31//2012 يعني اول دفعة فقط وهم عددهم لايتعدى 150الف يعني سوف تظلم نصف مليون معلم.

وطالب الشاكون أن تلتزم الاكاديمية بالقانون بأن تتاح الترقية لجميع المعلمين الذين استكملوا المدة البينية للترقي ٥ سنوات عمل فعلي من تاريخ قرار الوزير الخاص بالترقية السابقة على الكادر وليس من تاريخ الامر التنفيذي لان في محافظات اتأخرت في اصدار القرار التنفيذي ذنبهم ايه المعلمين أن المحافظ تأخر وزميلهم نفس القرار بتاع ترقيتهم القديم يترقي وهو لا عشان زمان المحافظ تاخر في اصدار القرار التنفيذي هل هذا يعقل.

الشق الثاني طالما المعلم مكمل مدة العمل الفعلي المطلوبة للترقي يبقي لا مانع من ترقيته حتى لو تقاريره الاخيرة حكما، لان القانون حدد مرتبه، والتقرير لم يشترط نوع عمل فعلي ولا حكما لذلك يجوز التقدم بالاثنين طالما للمعلم مكمل مدة العمل الفعلي وما فصله القانون لا يجوز جمعه.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]